Potrivit art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, republicată – Codul Muncii, următoarele zile de sărbătoare legală sunt nelucrătoare:
1 și 2 ianuarie;
6 ianuarie – Botezul Domnului (Boboteaza);
7 ianuarie – Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul;
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;
Vinerea Mare (ultima vineri înaintea Paștelui);
prima și a doua zi de Paști;
1 mai;
1 iunie;
prima și a doua zi de Rusalii;
15 august – Adormirea Maicii Domnului;
30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei;
1 decembrie;
prima și a doua zi de Crăciun.
Zilele libere sunt acordate automat de angajator, fără a fi necesară o cerere din partea salariaților. Excepție fac locurile de muncă unde activitatea nu poate fi întreruptă din cauza specificului procesului de producție.
Nerespectarea acestor prevederi poate atrage amenzi între 5.000 și 10.000 lei.
„Facem precizarea că acordarea zilelor libere se face de către angajator, nefiind necesară o solicitare în acest sens din partea salariaților. Prevederile articolului sus-amintit nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. Nerespectarea legislației cu privire la munca în zilele de săbătoare legală atrage amenzi cuprinse între 5.000 – 10.000 lei”, transmit reprezentanții ITM Olt.
