Conform unui comunicat, în luna august 2021, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Olt au efectuat 144 controale specifice, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în domeniul securității și sănătății în muncă. Au fost verificate activităţile din domeniile
: construcții, comerțul cu amănuntul, transportul rutier de mărfuri și persoane și agricultură.
În urma controalelor efectuate, s-au identificat 240 deficiențe pentru care s-au dispus măsuri de remediere, fiind aplicate 115 sancțiuni, din care 107 avertismente și 8 amenzi în valoare totală de 180.000 lei.
În luna august 2021, inspectorii de muncă au identificat 8 persoane care desfășurau muncă nedeclarată (3 persoane la un angajator din Caracal, confecții, 60.000 lei; 1 persoană la un angajator din Corabia, comerț, 20.000 lei; 2 persoane la un angajator din Slatina, activități de impresariere artistică, 40.000 lei; 1 persoană la un angajator din Slatina, alte servicii de alimentație, 20.000 lei; 1 persoană la un angajator din Balș, comerț, 20.000 lei ), celor 5 angajatori care le foloseau fiindu-le aplicate amenzi în valoare de 160.000 lei.
De asemenea, în cursul lunii trecute, au fost comunicate instituției noastre un număr de 14 evenimente, soldate cu 12 persoane care au suferit incapacitate temporară de muncă și 2 persoane accidentate mortal, astfel:
– Eveniment produs în data de 02.08.2021, bărbat în vârstă de 51 ani, angajat al unei societăți de pază, i s-a făcut rău la locul de muncă, a fost solicitat serviciul de ambulanță, fiind transportat la Spitalul Județean de Urgență Slatina, unde a decedat după o săptămână.
– Eveniment produs în data de 24.08.2021, bărbat în vârstă de 36 ani, angajat al unei societăți de construcții, în timp ce desfășura lucrări la o înălțime de 2 m, s-a dezechilibrat și a căzut, a fost solicitat serviciul de ambulanță, fiind transportat la Spitalul Județean de Urgență Slatina, ulterior la Spitalul Județean de Urgență Craiova, unde a decedat în data de 25.08.2021.
Cele mai frecvente deficiențe au fost:
– neplata lunară a drepturilor salariale la data înscrisă în contractul individual de muncă;
-neacordarea repausului saptămânal și a concediului de odihnă;
– netransmiterea la termen, în Registrul General de Evidență a Salariaților, a contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora;
– neacordarea și neverificarea folosirii echipamentului individual de protecție;
– neefectuarea controlului medical periodic.
