Jandarmeria Olt şi-a prezentat bilanţul prin intermediul unui comunicat de presă.
Raportul de activitate al Jandarmeriei Olt are 17 pagini. Din raport, am extras principalele puncte:
„Acţiunea efectivelor din cadrul Inspectoratului de Jandarmi Judeţean Olt, cu ocazia asigurării ordinii şi liniştii publice, a avut misiuni după cum urmează: la manifestări de protest (marşuri, mitinguri) – 22 misiuni, cu un efectiv de 380 jandarmi, comparativ cu anul 2017 când au fost executate 24 misiuni, cu un efectiv de 215 jandarmi; la manifestări cultural-artistice, religioase, promoţionale, comemorative – 193 misiuni, cu un efectiv de 1552 jandarmi, comparativ cu anul 2017 când au fost executate 202 misiuni, cu un efectiv de 1437 jandarmi; la manifestări sportive – 31 misiuni, cu un efectiv de 376 jandarmi, comparativ cu anul 2017 când au fost executate 8 misiuni, cu un efectiv de 82 jandarmi; pe timpul vizitelor oficiale – 1 misiune, cu un efectiv de 5 jandarmi, comparativ cu anul 2017 când au fost executate 1 misiune, cu un efectiv de 5 jandarmi; asigurarea măsurilor de ordine publică în zona centrelor de examen/ evaluare (evaluare naţională, bacalaureat, rezidenţiat, definitivare – 38 misiuni cu un efectiv de 203 jandarmi, comparativ cu anul 2017 când s-au executat 37 misiuni, cu un efectiv de 186 jandarmi. Menţionăm faptul că infracţionalitatea stradală sesizată la nivelul judeţului Olt, a înregistrat o scădere cu 32 fapte penale în anul 2018 faţă de 2017, de la 380 la 348 infracţiuni, respectiv cu 8,42 %. Implementarea unei politici şi strategii realiste de recrutare a candidaţilor, atât cantitativ, cât mai ales calitativ, s-a concretizat prin: recrutarea a 22 candidaţi pentru Academia de Poliţie „A. I. Cuza” comparativ cu 26 în anul 2017, din cei recrutaţi fiind declaraţi admis 0 candidaţi comparativ cu 3 în anul 2017; recrutarea a 427 de candidaţi pentru Şcoala Militară de Subofiţeri Jandarmi «Grigore Alexandru Ghica» Drăgăşani comparativ cu 239 în anul 2017, fiind declaraţi admis 76 candidaţi comparativ cu 43 în anul 2017; Gradul de încadrare cu personal. Dinamica de personal s-a concretizat prin sosirea în cadrul inspectoratului a 2 ofiţeri și 4 subofiţeri, au plecat 3 ofiţeri, 3 subofiţeri și 2 personal contractual, din care 1 subofiţer a trecut în rezervă prin demisie, 1 personal contractual prin demisie și 1 personal contractual cu drept la pensie. Încadrarea inspectoratului este de 96 %.
Pentru acoperirea deficitului de autovehicule au fost preluate de la I.G.J.R. un număr de 4 autovehicule 4×4 Dacia Duster şi achiziţionat pe plan local 1 autovehicul 8+1 locuri Peugeot Expert. Totodată au fost efectuate achiziţii în limita fondurilor băneşti alocate de la buget, fiind iniţiate şi finalizate un număr de 142 proceduri de «cumpărare directă» în valoare totală de 514.170 lei, din care 137 proceduri în valoare de 502.170 lei prin S.E.A.P.”
