Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt a desfășurat, în luna iunie, un număr de 222 de controale la angajatori din județ, axate pe verificarea respectării legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Controalele s-au concentrat în special pe domenii precum construcțiile, comerțul cu amănuntul și transportul rutier de mărfuri și persoane, sectoare în care riscurile de nerespectare a legislației sunt frecvente.
În urma acestor verificări, inspectorii au identificat peste 289 de deficiențe, pentru care au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere. Printre cele mai întâlnite nereguli se numără: neplata salariilor la termenul stabilit în contracte, neacordarea repausului săptămânal și a concediilor de odihnă, lipsa transmiterii în termen a contractelor în Registrul General de Evidență a Salariaților (Revisal), lipsa contractelor individuale de muncă în formă scrisă, deficiențe privind echipamentul individual de protecție, lipsa controlului medical periodic al angajaților.
Pentru neregulile constatate, ITM Olt a aplicat 90 de sancțiuni, dintre care 71 au fost avertismente, iar 19 amenzi au totalizat 252.000 de lei. Tot în iunie, inspectorii au depistat nouă persoane care lucrau fără forme legale, ceea ce a dus la sancționarea a șase angajatori cu amenzi în valoare totală de 180.000 de lei.
În plus, ITM Olt a fost notificat cu privire la 12 evenimente de muncă, soldate cu incapacitate temporară sau petrecute în afara locului de muncă, dar care au necesitat raportarea conform procedurilor legale.
„Acțiunile de control vor continua și în perioada următoare, cu scopul de a preveni abaterile și de a asigura un mediu de muncă sigur și legal pentru toți salariații”, a transmis Inspectorul Șef Constantin Cristian Ungureanu.
