Inspectoratul Teritorial de Muncă Olt atrage atenția angajatorilor din județ asupra obligațiilor legale ce le revin în perioadele cu temperaturi extreme, în conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 99/2000.
În contextul temperaturilor caniculare care depășesc pragul de +37°C sau, corelate cu o umiditate ridicată, pot fi considerate echivalente, ITM reamintește angajatorilor necesitatea aplicării unor măsuri concrete pentru protejarea sănătății lucrătorilor.
Măsuri obligatorii pentru ameliorarea condițiilor de muncă:
– reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
– asigurarea ventilației adecvate la locurile de muncă;
– alternarea activităților dinamice cu cele statice;
– pauze regulate în locuri umbrite și bine ventilate.
Pentru menținerea stării de sănătate a salariaților, angajatorii trebuie să ofere:
– apă minerală (între 2 și 4 litri/persoană/schimb);
– echipament individual de protecție corespunzător;
– acces la dușuri pentru igienizare.
În situațiile în care angajatorii nu pot asigura aceste condiții minimale, legea prevede măsuri alternative ce trebuie convenite împreună cu reprezentanții salariaților sau cu sindicatele:
– reducerea duratei zilei de lucru;
– eșalonarea programului în două intervale (până la ora 11:00 și după ora 17:00);
– întreruperea colectivă a activității, cu menținerea continuității în sectoarele unde acest lucru este esențial.
Atenție! Nerespectarea acestor obligații legale constituie contravenție și se sancționează cu amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 lei.
Inspectorul șef al ITM Olt, Constantin Cristian Ungureanu, face apel la responsabilitatea angajatorilor în protejarea salariaților în fața riscurilor termice extreme, subliniind că sănătatea și securitatea în muncă nu sunt opționale, ci imperative legale și morale.
